Corso Risorse Umane

  • La locuzione “risorse umane” indica quella funzione aziendale che si occupa della gestione del personale.

    Le persone che lavorano in un’azienda, al pari dei macchinari, degli immobili e della tecnologia, sono considerate un valore importante che contribuisce alla crescita economica e alla competitività dell’azienda stessa: per questo sono definite risorse umane e su queste occorre investire.

    Chi si occupa della gestione e dello sviluppo delle risorse umane ha il compito, innanzitutto, di reclutare, selezionare e inserire in azienda personale qualificato che possa apportare un vantaggio all’azienda. Poi, deve provvedere alla sua formazione, alla valutazione del suo operato in vista di una crescita o mobilità professionale. Inoltre, da diverso tempo a questa parte, il compito è anche di amministrare il personale, provvedendo alla gestione delle retribuzioni.

    Trattandosi, dunque, di una funzione aziendale complessa per la molteplicità delle mansioni che le sono deputate, la formazione professionale per l’inserimento nel settore è fondamentale.

  • Il programma del presente corso ha per oggetto tutti i diversi aspetti della gestione e dello sviluppo del personale e affronta i seguenti argomenti:

    • La Strategia aziendale e l'organizzazione delle Risorse Umane
    • Diritto del Lavoro: Normative contrattuali e Avviamento al lavoro
    • Gestione e pianificazione del personale
    • Amministrazione del personale e buste paga
    • Diritto del lavoro
    • Individuare la mission e la vision aziendali
    • L’analisi della mansione e del profilo attitudinale
    • Web recruiting ed Employer branding
    • Gli strumenti di selezione (colloqui individuali, di gruppo, Assessment Centre)
    • Il significato della formazione
    • Il ruolo del formatore
    • I ruoli, le responsabilità, le deleghe
    • Business Strategy: analisi interna ed esterna
    • Valutazione delle prestazioni
    • Valutazione del potenziale
    • Valutazione delle competenze
    • Individuazione dei Costi aziendali relativi al personale
    • La gestione dei sindacati
    • I licenziamenti e la ricollocazione del personale
  • Il corso è rivolto a diplomati, laureati o neolaureati in cerca di una formazione specifica nel settore della gestione delle risorse umane.

  • Alla fine del corso l’allievo avrà acquisito quelle conoscenze teoriche e competenze pratiche necessarie ai fini dell’inserimento nel sistema di gestione e di sviluppo delle risorse umane in un’azienda.

  • Il corso può essere condotto in forma individuale, con lezioni in modalità one-to-one. Orari, luogo e durata delle sessioni di coaching sono assolutamente personalizzabili e concordate in base alle disponibilità del corsista.

    Per info sui costi e per definire un piano formativo personalizzato, contatta la Segreteria Didattica allo 02 39666357 o compila l’apposito form online di richiesta informazioni nella sezione Contatti.

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